எதிர்கால ஆட்சேர்ப்புகள், இடமாற்றங்கள் மற்றும் பதவி உயர்வுகளில் இனி அரசியல் தொடர்புகள், தனிப்பட்ட தொடர்புகள் அல்லது தலைவரின் உத்தரவுகளால் பாதிக்கப்படாது என்று இலங்கை பெட்ரோலிய கூட்டுத்தாபனத்தின் சேமிப்பு முனையம் (CPSTL) அறிவித்துள்ளது.
குறித்த அறிவிப்பு இன்று(25.09.2025) வெளியிடப்பட்டுள்ளது.
CPSTL இன் தலைவர் எஸ். ராஜகருண, இது தொடர்பில் ஊடகங்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்கையில்,
மனிதவள மேலாண்மை
“கடந்த 34 ஆண்டுகளாக மனிதவள மேலாண்மைக்கான சரியான கொள்கை கட்டமைப்பை நிறுவனம் பராமரிக்கவில்லை.
புதிதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட மனிதவளக் கொள்கை இந்த நீண்டகால இடைவெளியை சரிசெய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
வேலை வாய்ப்பு அல்லது இடமாற்றங்களுக்காக அமைச்சர்களையோ அல்லது மூத்த அதிகாரிகளையோ அணுக வேண்டாம்.
இப்போது அனைத்து முடிவுகளும் தகுதிகள், அனுபவம் மற்றும் தகுதியின் அடிப்படையில் கண்டிப்பாக இருக்கும்.
பணியாளர் குழு
பணியாளர் குழுவை மறுசீரமைப்பதில், பல ஊழியர்களிடையே தேவையான தகுதிகள் இல்லாததால் CPSTL பணியாளர்களைக் குறைக்க வேண்டியிருந்தது.
விரிவான பணி ஆய்வுக்குப் பிறகு ஒரு அரசு நிறுவனத்தால் வடிவமைக்கப்பட்ட புதிய நிறுவன கட்டமைப்பு, திறன் மற்றும் தொழில்முறை தரநிலைகளுக்கு ஏற்ப பதவிகள் மற்றும் நியமனங்களை வரையறுக்கிறது” என கூறியுள்ளார்.
முன்னதாக, பணியாளர் படை அமைப்பு பெரும்பாலும் அரசியல் தேவைகளால் தீர்மானிக்கப்பட்டது.
புதிய சீர்திருத்தங்களின் கீழ், CPSTL அதன் பணியாளர்களை 1,600 ஊழியர்களால் குறைத்துள்ளது. அதே நேரத்தில் இலங்கை பெட்ரோலியக் கூட்டுத்தாபனம் (CPC) 1,200 பதவிகளைக் குறைத்துள்ளது. மறுசீரமைப்பு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக CPSTL க்குள் உள்ள பல பிரிவுகளும் மூடப்பட்டமை குறிப்பிடத்தக்கது.