2025 ஆம் ஆண்டுக்கான வரவு செலவுத்திட்ட முன்மொழிவின்படி, பொதுத்துறை ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வுக்கு இணையாக தனியார் துறை ஊழியர்களின் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிக்க அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளித்துள்ளது.
அதன்படி, 2025 ஆம் ஆண்டின் 11 ஆம் எண் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊழியர் ஊதியம் (திருத்தம்) சட்டம், 2025 ஆம் ஆண்டின் 09 ஆம் எண் ஊழியர்களின் பட்ஜெட் நிவாரண கொடுப்பனவுகள் (திருத்தம்) சட்டம் மற்றும் 2025 ஆம் ஆண்டின் 10 ஆம் எண் ஊழியர்களின் பட்ஜெட் நிவாரண கொடுப்பனவுகள் (திருத்தம்) சட்டம் ஆகியவை 2025-04-01 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் வகையில் ஜூலை 22, 2025 அன்று நாடாளுமன்றத்தால் நிறைவேற்றப்பட்டன.
மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியம்
மேற்கூறிய விதிகளின்படி, மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியம் ரூ. 17,500/- இலிருந்து 2025-04-01 முதல் ரூ.27,000/- ஆகவும், 2026-01-01 முதல் மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியம் ரூ.30,000/- ஆகவும் அதிகரிக்கும்.
மாதாந்திர குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் ஏற்படும் அதிகரிப்பு, ஊழியர் சேமலாப நிதி, ஊழியர் நம்பிக்கை நிதி, கூடுதல் நேரம், பணிக்கொடை, மகப்பேறு ஊதியம் மற்றும் விடுமுறை ஊதியம் போன்ற அனைத்து சட்டபூர்வ கொடுப்பனவுகளுக்கும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.
மேலும், உடனடி முதலாளி மற்றும் இறுதி முதலாளி உட்பட ஒவ்வொரு முதலாளியும், இடைத்தரகர் அல்லது ஒப்பந்ததாரர் மூலம் எந்தவொரு தொழில்துறை அல்லது சேவையிலும் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் தொடர்பாக மேற்கூறிய விதிகளின்படி நடவடிக்கைகளை எடுக்க சட்டபூர்வமாகக் கட்டுப்பட்டுள்ளனர்.
தொழிலாளர் ஆணையர் நாயகத்திற்கு அதிகாரம்
இந்த விதிகளை செயல்படுத்த தொழிலாளர் ஆணையர் நாயகத்திற்கு அதிகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது, அதன்படி மேற்கூறிய விதிகள் குறித்து செய்தித்தாள் விளம்பரங்கள் மூலம் சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினருக்கு தெரிவிக்க ஏற்கனவே நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்தத் தகவல் தொழிலாளர் அமைச்சரால் அமைச்சரவையின் கவனத்திற்குக் கொண்டுவரப்பட்டது, மேலும் மேற்கூறிய விதிகள் முறையாக செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்குத் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்க அமைச்சரவையின் ஒப்புதலை வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டது.